2016年9月19日10点，美高美游戏在工1—306组织召开了班主任工作制度制定会议，美高美游戏全体辅导员和各班班主任参加了会议。

会议由李颖副书记主持。李书记在会上指出班主任体制实行以来，各位班主任能够深入员工，扎根员工，切实从员工利益出发，服务广大员工，但是无规矩不成方圆，任何体制都需要建立完善的工作制度，这样班主任的工作才能够走的深，走得远。

随后李颖书记宣读了班主任工作制度的重点内容，制度对班主任的聘任方式、人员组成、工作内容等进行了说明，同时提出班主任工作的主要任务是要从指导员工思想，引导员工学习、生活，关注生活困难、学习困难、心理出现问题的员工出发，时刻关注员工的学习和生活状态，帮助员工顺利完成大学四年学业；班主任在平时工作中要及时记录工作内容，通过手机、网络等多种方式与员工建立联系，方便对员工进行监督和指导；为了多层次的开展工作，班主任的聘任人员应由教工和研究生分工搭配，教工担任组长并从宏观层面对班主任工作进行指导，研究生作为助理要与一年级员工共同上早晚自习，这样即可保证工作指导思想的成熟性，又可以消除员工与班主任工作沟通时的隔阂；班主任的聘期为一年，学院每学期应对班主任的工作情况进行考核，确保班主任的工作质量。

最后，李颖书记指出，制度的建立标志着班主任的管理工作走向正式化、制度化，希望各位班主任在后期工作开展中能够积极主动，认真负责，切实提高学院的人才培养质量。

撰稿人：刘薇

审稿人：李颖